Torstai 30.1.2025 klo 9.00 – 12.00 Teamsissa
Lukuisat tutkimukset osoittavat, että arvostavalla palautteella voi olla merkittävä vaikutus tiimien työskentelyyn ja hyvinvointiin. Työarjessa jää kuitenkin harvoin aikaa ja mahdollisuuksia pysähtyä tarkastelemaan, minkälaista palautetta työyhteisössämme todella tarvittaisiin.
Loimme Tunneälykäs, arvostava palaute -valmennuksen, jotta toimivan palautevuorovaikutuksen hyödyt voitaisiin ottaa voimavaraksi työyhteisöissä ja esihenkilötyössä. Mukaan valmennukseen pääset ilmoittautumaan tästä.
Valmennuksen sisältö
Valmennuksessa pääset tarkastelemaan palautteen merkitystä työssä yhdessä kokeneiden valmentajiemme sekä muiden osallistujien kanssa. Löydät myös itsellesi sopivia tapoja palautteen antamiselle. Valmennus sisältää oman oppimisen ja reflektoinnin lisäksi yhteistä keskustelua, oivalluttavia harjoituksia sekä tietoa palautteen vaikutuksista.
Valmennuksessa
- hahmotat palautteen tarkoitusta ja tavoitteita työyhteisössäsi
- syvennyt itsellesi sopiviin keinoihin käydä rakentavaa ja arvostavaa palautekeskustelua sekä
- tunnistat vahvuuksiasi palautteen antajana ja vastaanottajana.
Kenelle valmennus on tarkoitettu?
Tämä valmennus sopii sinulle, jos
- toimit esihenkilöroolissa tai tiiminvetäjänä, tai jos sinulla on koordinointivastuuta työyhteisössäsi
- haluat kokea onnistumisentunteita työssäsi
- haluat tukea tiimisi tai työkavereidesi onnistumista
- olet kiinnostunut oppimaan lisää palautevuorovaikutuksesta
- haluat kehittää työyhteisösi palaute- ja vuorovaikutuskulttuuria
Valmennuksen kesto on 3 tuntia ja se järjestetään etänä Teams-yhteydellä. Jos sinulla on kysyttävää työskentelystä, voit olla yhteydessä meihin.
Valmennuksen hinta on 280 euroa (+alv. 25,5 %).
Ajankohta
torstai 30.1.2025 klo 9.00 – 12.00
Valmennuksesta sanottua
“Kiitos mielenkiintoisesta aiheesta! Sain paljon hyviä ideoita työelämään.”
“Valmentajat loivat rauhallisen tunnelman, oli helppo keskustella.”
“Läsnäoleva, asiantunteva ja rauhallinen valmennus, kiitos!”
Valmentajat
Valmentajina toimivat Minna Stara ja Hanna Vainionpää, jotka ovat oppimisen ja vuorovaikutuksen pitkän linjan ammattilaisia. Rakentavat palautekeskustelut ovat olleet Minnan ja Hannan keskeistä työn sisältöä jo vuosia, ja he ovat nähneet tunneälykkään palautteen merkityksen lukuisissa tiimeissä ja työyhteisöissä.
Toivotamme sinut lämpimästi tervetulleeksi!
Täältä pääset ilmoittautumaan.