TYÖMME
Luomme
tilan
yhteiselle
ajattelulle ja
oppimiselle
Yeppiksen ydintehtävä on luoda yhteisen ajattelun ja oppimisen tila, jossa ihmiset, yritykset ja liiketoiminta voivat kasvaa ja toimia kestävällä tavalla. Toimimme valmentajina ja fasilitoijina kaikissa ihmisten välisen vuorovaikutuksen, oppimisen ja strategisen kehittämisen kysymyksissä. Työelämän jatkuvat muutokset haastavat työyhteisöjä, ja tässä haasteessa olemme tukenasi.
Työllemme ominaista on aito asiakaslähtöisyys ja rinnalla kulkeminen
Räätälöimme palvelumme aina tarpeidenne mukaisesti, ja meille tärkeää on, että koet yhteistyömme sekä innostavaksi että turvalliseksi.
Kuuntelemme sinua ja organisaatiotasi, ja autamme teitä hyödyntämään vahvuuksianne, kirkastamaan tavoitteitanne ja vahvistamaan liiketoimintaanne. Huomioimme aina myös toimintaympäristönne ja sen erityispiirteet.
Toteutamme myös avoimia valmennuksia, jotka perustuvat niin ikään luottamukseen, ihmisten arvostamiseen ja vahvuuksien hyödyntämiseen.
Saat meistä kuuntelevan, läsnäolevan ja sitoutuneen kumppanin. Varmistamme onnistumisesi valmentavalla otteella, laadukkaalla dialogilla ja ihmisiä osallistamalla.
Tutustu asiakastöihimme
Luomme tilan
tulevaisuus-
osaamiselle
Tulevaisuuden haasteiden kohtaamisessa varmaa on vain se, että kaikkia muutoksia ei voi ennakoida. Siksi keskeinen tavoite tulevaisuusosaamisessa on vahvistaa koko henkilöstön resilisenssiä sekä kykyä kohdata epävarmuutta.
Luomme tilan
viisaalle
johtamiselle
Tunneälykästä johtamista vahvistamalla voidaan vaikuttaa henkilöstön hyvinvointiin ja merkityksellisyydenkokemukseen. Tämä lisää työhön sitoutumista ja tiimien yhteistyön sujuvuutta. Siten se myös tukee organisaation tuottavuutta.
Luomme tilan
vastuulliselle
vuorovaikutus-
kulttuurille
Se, kuinka hyvin työyhteisö toimii, tulee näkyväksi vuorovaikutuksessa. Kun vahvistetaan hyväksyvää vuorovaikutuskulttuuria, syntyy tila, jossa henkilöstö uskaltaa asettaa tavoitteita sekä ideoida ja ajatella kriittisesti.
Luomme tilan
hyvinvoivalle
työyhteisölle
Yhä nopeampitempoisessa työelämässä mielen hyvinvoinnin huomioiminen on yhä tärkeämpää. Valmennus, jossa tunnistetaan ja työstetään mielen kuormitustekijöitä, tukee työhyvinvointia. Keskeistä on myös tukea aivoergonomiaa ja vahvistaa hallinnantunnetta työssä.
Luomme tilan
kestävän asiakassuhteen rakentamiselle
Hyvä asiakaskokemus rakentuu aina vuorovaikutuksessa. Tämän vuoksi arvostavien vuorovaikutussuhteiden luominen ja ylläpitäminen ovat keskeinen osa sosiaalisesti kestävää liiketoimintaa.
Luomme tilan
luovalle
ajattelulle
Kun luodaan täysin uudenlaista konseptia, on tunnistettava organisaatiossa olevaa osaamista ja kuitenkin ajateltava täysin uudelleen organisaation toiminnan ydin. Tämä edellyttää avautumista luovalle ajattelulle.
Luomme tilan
kansain-
välistymiselle
Liiketoiminnan kansainvälistyminen ja kasvu mahdollistuu, kun organisaation ihmiset ymmärtävät globaalin yhteistyön mahdollisuudet ja harjaantuvat toimimaan niiden tuomien haasteiden parissa.
Luomme tilan
monimuotoisille työyhteisöille
Kuuluvuuden ja yhdenvertaisuuden kokemus työyhteisössä tukee työhyvinvointia sekä työhön sitoutumista. Olennaista on se, että jokainen henkilöstön jäsen voi kokea tulevansa nähdyksi omana itsenään.
