TOIMINTAPERIAATTEEMME
Luomme
tilan
ihmisille ja
kestävälle
tulevaisuudelle
Työelämässä tarvitaan monitahoisten kokonaisuuksien laaja-alaista ymmärtämistä ja vahvaa näkemystä kestävästä tulevaisuudesta. Autamme asiakkaitamme rakentamaan liiketoimintaa ja kasvua, joka perustuu yhteiseen ymmärrykseen, vuorovaikutukseen, myötätuntoon sekä kasvun ja oppimisen asenteeseen.
Uskomme, että tämä on kestävin tie menestykseen.
Sitoudumme
näkemään hyvää ja työskentelemään
sen puolesta.
Kaikki toimintamme tähtää kestävämmän ja vastuullisemman tulevaisuuden rakentamiseen.
Lue lisää
Kestävää kehitystä ei voi olla ilman sosiaalista kestävyyttä. Toimintaamme ohjaa vilpitön halu toimia asiakkaidemme parhaaksi kuuntelevalla ja arvostavalla tavalla. Uskomme, että ihmisillä ja organisaatioilla on mahdollisuuksia lisätä hyvää maailmaan, ja haluamme edistää tätä myös omassa työssämme.
Sitoudumme
ihmisiin
ja hyvinvointiin.
Luomme työllämme hyvinvointia työyhteisöissä. Arvostamme ihmisten, näkemysten ja kulttuurien moninaisuutta.
Lue lisää
Pyrimme näkemään vahvuuksia jokaisessa ihmisessä, työyhteisössä ja organisaatiossa. Työssämme tuemme näitä vahvuuksia tietoisesti.
Uskomme, että toimivalla yhteistyöllä voimme vahvistaa organisaatioiden resilienssiä ja muovautumiskykyä. Luotamme siihen, että sisältäpäin tapahtuva kasvu on perusta hyvinvoinnille, ja siksi sitoudumme vahvistamaan asiakkaidemme kasvuprosessia.
Sitoudumme
kasvuun
ja oppimiseen.
Autamme asiakkaitamme niin, että sisäisen kasvun prosessi mahdollistaa myös liiketoiminnan kukoistamisen.
Lue lisää
Sen lisäksi, että tuemme asiakkaidemme kasvuprosessia, syvennämme myös omaa osaamistamme. Olemme sitoutuneita oppivaan ja tutkivaan tapaan katsoa maailmaa.
Sisäinen kasvu rakentaa kestävää liiketoimintaa
Jatkuvat muutokset työelämässä ja yhteiskunnassa vaativat organisaatioilta luovuutta, yhteistyötä ja tunneälykästä johtamista. Uskomme, että muuttuvassa toimintaympäristössä menestyvät parhaiten ne yritykset, jotka saavat voimansa sisäisestä kasvusta ja jotka toimivat sosiaalisesti kestävällä tavalla. Tällaisissa organisaatioissa niin henkilöstö kuin johtajat voivat oppia ja kasvaa.
Muutos kohti kestävämpää liiketoimintaa alkaa ihmisistä ja sisäisestä kasvusta. Siksi sosiaalisen kestävyyden ja sisäisen kehityksen tavoitteet (Inner development goals) ovat välttämättömiä kestävän kehityksen ja vihreän siirtymän toteutumiseksi. Tehtävänämme on auttaa asiakkaitamme vahvistamaan organisaatiokulttuuriaan ja työyhteisöään näillä taitoalueilla.
Inner
Development
Goals
Sisäisen kehityksen tavoitteet eli Inner Development Goals (IDG) on viitekehys, joka kuvaa inhimillisen kasvun taitoalueita. Tutkimukseen pohjautuva kehys on luotu tukemaan YK:n kestävän kehityksen tavoitteita.
Nämä taitoalueet ovat olennaisia sosiaalisesti kestävälle liiketoiminnalle ja hyvinvoiville työyhteisöille.
Me Yeppiksellä edistämme näitä tavoitteita ja haluamme työskennellä kanssasi kestävän organisaatiokulttuurin vahvistamiseksi.
Oleminen
eli suhde itseen
Itsetuntemus ja läsnäolemisen taidot hyödyttävät niin yksilöä kuin koko organisaatiota. Vahvat olemisen taidot auttavat organisaatioita ja työyhteisöjä toimimaan vakaasti ja rohkeasti ydinarvojensa mukaisesti. Tämä mahdollistaa syvällisen oppimisen sekä strategian, johtamisen ja työskentelytapojen kehittämisen viisaalla ja kestävällä tavalla.
Ajattelu
eli tiedolliset taidot
Kriittinen ja luova ajattelu sekä näkökulman vaihtamisen taidot ovat keskeisiä, kun kehitetään liiketoimintaa kestävämmäksi.
Suhde muihin
eli muista ja maailmasta välittäminen
Haluamme hyvää asiakkaillemme ja maailmalle. Työelämän muutoksissa empatian ja yhteyden luomiseen taidot sekä arvostuksen luominen auttavat työyhteisöjä voimaan paremmin.
Yhteistyö
eli sosiaaliset taidot
Yhteistyötä ja taitoa käydä dialogia tarvitaan niin sisäisessä kuin ulkoisessa viestinnässä. Vuorovaikutustaitojen ja -kulttuurin kehittäminen sekä yhteissuunnittelun mahdollistaminen ovat keinoja vahvistaa organisaation sisäistä toimintaa sekä yhteistyötä sidosryhmien kanssa.
Toiminta
eli muutoksen edistäminen
Vastuullisuus ja sosiaalinen kestävyys tulevat todeksi tekojen kautta. Luovuutta ja rohkeutta vahvistamalla löydämme yhdessä keinot kestävien muutoksen toteuttamiseksi.
