TUTUSTU MEIHIN
Luomme
tilan
kohtaamisille, kasvulle ja
muutokselle
Hei, mukavaa, että tulit tutustumaan tiimiimme!
Meistä saat kumppaniksesi luovan, sitoutuneen ja syvällisesti ratkaisuja etsivän valmentajatiimin. Olemme ihmisinä helposti lähestyttäviä, ja työllemme luontaista on systeeminen ajattelu sekä eri näkökulmien integrointi.
Loimme Yeppiksen yksinkertaisesta, mutta perustavanlaatuisesta ideasta:
Haluamme luoda tilan, jossa sekä ihmiset että organisaatiot voivat oppia ja kasvaa kestävällä tavalla.
Rohkaisemme sisäiseen kasvuun ja sosiaaliseen kestävyyteen organisaatioita niin Suomessa kuin kansainvälisesti.
Toimintamme kulmakiviä ovat sisäinen kasvu ja sosiaalinen kestävyys
Yeppiksen taustaa
Yeppiksen taustalla on pitkäjänteinen työ: olemme monien vuosien ajan auttaneet asiakkaitamme kehittämään liiketoimintaansa ja henkilöstönsä hyvinvointia. Työllämme on aina ollut vahva arvopohja: tavoitteenamme on ollut tehdä työelämästä inhimillisempää.
Toimittuamme eri organisaatioiden strategisena kumppanina, valmentajana ja johtamisen kehittäjänä, olemme huomanneet, kuinka tärkeitä sosiaalisen kestävyyden periaatteet ovat yritysten ja henkilöstön menestykselle.
Maailma muuttuu yhä kompleksisemmaksi, ja olemme havainneet, että työyhteisöt tarvitsevat yhteistä tilaa ajatella, oppia ja innovoida. Samaan aikaan organisaatioilla on tarve vahvistaa toimintaansa yhä kestävämmäksi.
Tätä tarkoitusta varten olemme luoneet Yeppiksen.
Meille on tärkeää toimia etujoukoissa toteuttamassa sosiaalisen kestävyyden muutosta, ja kehitämme jatkuvasti keinoja vahvistaa kestävyysajattelua. Kun tutustuimme Inner Development Goals -kehykseen, palaset loksahtivat kohdalleen. Oivalsimme, että IDG sanoittaa sen osaamisen, joka on aina ollut luontainen kulmakivi toiminnassamme. Sosiaalista kestävyyttä tuetaan parhaiten, kun huomioidaan sisäisen kasvun tavoitteet (IDG). Työssämme sitoudumme vahvistamaan näitä tavoitteita asiakkaillemme sopivalla tavalla.
Tutustu
toimintaperiaatteisiimme
sekä
työhömme
Yeppiksen tiimi
Minna Stara
Johtamisen ja työyhteisöjen valmentaja, asiantuntija
KM (kasvatustiede),
ratkaisukeskeinen lyhytterapeutti
Ota yhteyttä
+358 44 7333 136
minna@yeppis.fi
Lue Minnan osaamisalueista
- Vuorovaikutusosaaminen, tunnetaidot, psykologinen turvallisuus, myötätunto ja itsemyötätunto työelämässä
- Vahvuusajattelu, resilienssitaidot, psykologinen joustavuus, ratkaisukeskeinen ajattelu ja toimintatapa, positiivinen psykologia
- Organisaatiokulttuurin kehittäminen, strategian henkilökohtaistaminen, osaamisen ja oppimisen kehittäminen, työntekijä- ja asiakaskokemus
- Esihenkilötaidot, johtamisen kehittäminen, valmentava johtaminen, muutosprosessien tukeminen
- Palvelumuotoilu, yhteiskehittäminen, innovointi
- Osaamisen ja oppimisen kehittäminen, yksilön kasvun tukeminen, coaching, kokonaisvaltainen hyvinvointi, mieliystävällinen työ, energian johtaminen
Lue, mitä tiimiläiset ajattelevat Minnasta
Minna tuo tiimiimme niin tyyneyttä kuin rohkeaa ja avarakatseista ajattelua. Hänellä on luontainen taito luoda tila, jossa ihmisten on mahdollista syventää itsetuntemustaan. Tämä näkyy niin valmennusryhmien ohjaamisessa kuin asiakastyöskentelyssä laajemmin. Hänellä onkin erinomainen kyky asettua asiakkaan asemaan ja antautua kuuntelemaan.
Oppimisen monipuolisena asiantuntijana Minna ymmärtää ihmismielen toimintaa laajasti, ja kykenee yhdistämään erilaisia näkökulmia luontevaksi ja ymmärrettäväksi kokonaisuudeksi.
Hienovaraisella, lämpimällä ja voimauttavalla tavalla Minna ohjaa valmennustilanteiden energiaa ja haastaa valmennettaviaan pohtimaan uudenlaisia näkökulmia. Minnan ohjauksessa on mahdollista oivaltaa, kuinka tunteita voidaan hyödyntää organisaatiokulttuurin kehittämisessä ja kuinka arvokas voimavara empatia on johtamisessa.
Työskentely Minnan kanssa on yhdistelmä syvällistä pohdintaa ja rohkeaa ideointia. Hänestä löytyy myös itsensä likoon laittava heittäytyjä ja kokeilija, joka rohkaisee itseään ja muita kehittämään ajatteluaan. Omalla esimerkillään hän myös vahvistaa tiimimme tunnetaitoja. Minnan kanssa on helppoa innostua luomaan uutta.
Hanna Vainionpää
Johtamisen ja työyhteisöjen valmentaja, asiantuntija
FM (viestintä), aikuiskouluttaja,
mindfulness-ohjaaja
Ota yhteyttä
+358 41 433 8118
hanna@yeppis.fi
Lue Hannan osaamisalueista
- Organisaatiokulttuurin kehittäminen, työyhteisöjen ja tiimien valmentaminen, viestintäkäytänteiden kehittäminen, tiimien päätöksentekoprosessit, muutosprosessien tukeminen
- Vuorovaikutusosaaminen, työelämän vuorovaikutussuhteet, viestintävarmuus
- Tunnetaidot, myötätunto ja itsemyötätunto organisaatiossa, mindfulness
- Ratkaisukeskeinen valmentaminen, yksilövalmennus, ryhmävalmennus, transformatiivinen oppiminen
- Johtamisviestintä, esihenkilötaidot, valmentava johtaminen, johtamisen kehittäminen
Lue, mitä tiimiläiset ajattelevat Hannasta
Hannalla on kyky huomioida ihmisiä lämpimästi ja empaattisesti. Vuorovaikutuksen ja viestinnän asiantuntijana Hanna tuokin tiimiin syvää ymmärrystä esimerkiksi tiimien vuorovaikutussuhteista ja viestintävarmuudesta.
Hanna auttaa tiimejä tulemaan tietoisemmaksi siitä, miten heidän viestintänsä vaikuttaa sekä tiimiläisten keskinäisiin suhteisiin, ilmapiiriin että organisaation kulttuuriin. Jos haluaa ohjata tiimejä kohti selkeämpää, huomioivaa ja myötätuntoista viestintää, on meidän Hanna juuri oikea henkilö auttamaan.
Hannalla on rohkeutta kysyä kysymyksiä ja hän syttyy laajojen kokonaisuuksien miettimisestä. Hannan kanssa voi kokea yhteyttä mindfulness-harjoituksissa tai syvissä keskusteluissa, joissa on mukana myös huumoria.
Ideoinnin vastapainona Hanna tarttuu järjestelmällisesti todo-listoihin, muistioihin sekä aikataulutuksiin. Hänellä on myös erityinen kykyä pukea ajatuksia kirjalliseen muotoon. Hannan syvällinen ajattelu ja asiantunteva sanankäyttö tekevät hänestä asiantuntijan, joka osaa taitavasti kiteyttää monimutkaisia asioita ytimekkäästi ja selkeiksi kokonaisuuksiksi.
Patrick Stara
Yrittäjä & hallituksen puheenjohtaja
KM (kasvatustiede),
EMBA
Ota yhteyttä
patrick@yeppis.fi
Lue lisää Patrickista
- Patrick toimii Yeppis Oy:n omistajana ja hallituksen puheenjohtajana. Tässä roolissa hän tukee asiantuntijatiimiä strategisissa ratkaisuissa ja yrityksen pitkäjänteisessä kehittämisessä, hyödyntäen yli 25 vuoden kokemusta yrittäjyydestä, johtamisesta ja organisaatioiden kasvusta.
- Patrick ei enää työskentele Yeppis Oy:ssä operatiivisissa tehtävissä, vaan osallistuu yrityksen kehitykseen hallitustyöskentelyn, strategisen sparrauksen ja asiantuntijatiimin tukemisen kautta.
Patrickin osaamisalueet - Strateginen suunnittelu, liiketoiminnan kehittäminen, kasvu ja kansainvälistyminen
- Hallitustyöskentely ja johtaminen
- Innovaatio, digitaaliset ratkaisut ja tulevaisuusajattelu
- Palvelumuotoilu, yhteiskehittäminen ja palveluiden kehittäminen
- Johtajuus, muutosjohtaminen ja organisaatiokulttuurin kehittäminen
- Oppiminen ja osaamisen kehittäminen yksilö- ja tiimitasolla
- Tiimityön vahvistaminen, yhteistyö ja myynnin kehittäminen
Lue, mitä tiimiläiset ajattelevat Patrickista
Patrickin vahvuus on aidosti asiakaslähtöinen ote: hän tunnistaa ihmisten ja työyhteisöjen vahvuudet ja erityispiirteet. Hänen läsnäolonsa luo ilmapiirin, jossa omia ajatuksia ja ideoita on helppo tuoda esiin.
Laaja kokemus yrittäjyydestä ja organisaatioiden kehittämisestä vahvistaa koko tiimin strategista osaamista. Patrick uskaltaa tarkastella asioita uusista näkökulmista ja kokeilla monipuolisia lähestymistapoja.
Patrickin pedagoginen osaaminen näkyy siinä, että hän pystyy selkeyttämään monimutkaisia kokonaisuuksia ja tekemään niistä ymmärrettäviä. Hallituksen puheenjohtajana hän luottaa vahvasti Yeppiksen tiimin osaamiseen ja kannustaa rohkeaan ajatteluun, kokeiluihin ja jatkuvaan kehittymiseen.
Gabhán Ó Gallachóir
Johtamisen ja työyhteisöjen valmentaja, asiantuntija
BA (psykologia),
M.Sc. (yhteiskuntatiede)
Ota yhteyttä
+358 50 4035 222
gabhan@yeppis.fi
Lue Gabhánin osaamisalueista
- Sosiaalinen kestävyys, kestävä kehitys, organisaatioiden uusiutumiskyky
- Organisaatiokulttuurit, työyhteisöt, työyhteisöjen valmentaminen
- Strategiatyö, strateginen kehittäminen, tulevaisuusajattelu
- Innovointi, luovat prosessit, projektien johtaminen, muutosprosessin tukeminen
- Ryhmävalmennus, yksilövalmennus, yksilön sisäinen kasvu
Lue, mitä tiimiläiset ajattelevat Gabhánista
Gabhán on monipuolinen ja syvällinen toimija, jonka vahvuutena on tarkastella tilanteita eri perspektiiveistä ja punoa erilaisista näkökulmista johdonmukaisia kokonaisuuksia. Hän on omimmillaan luovien prosessien johtamisessa ja fasilitoinnissa.
Gabhánilla on taito esittää syventäviä ja oivalluttavia kysymyksiä, jotka avartavat ajattelua ja innostavat löytämään uusia, innovatiivisia ratkaisuja. Laajan yleissivistyksen ja elämänkokemuksen vuoksi Gabhán osaa lähestyä ja ratkaista monitahoisia haasteita viisaalla tavalla.
Gabhánilla on vilpitön tapa antaa innostavaa palautetta jokaisen yksilöllisistä vahvuuksista. Hän usein nostaa koko tiimin yhteishenkeä esimerkiksi intensiivisen työskentelyn hetkellä. Tilanteeseen kuin tilanteeseen häneltä löytyy lähes uskomattomia tarinoita. Gabhán on ”tutkimusmatkailija”, jolla on sydämen viisautta.
