TYÖMME
Luomme tilan tulevaisuusosaamiselle
Tulevaisuuden haasteiden kohtaamisessa varmaa on vain se, että kaikkia muutoksia ei voi ennakoida. Siksi keskeinen tavoite tulevaisuusosaamisessa on vahvistaa koko henkilöstön resilisenssiä sekä kykyä kohdata epävarmuutta. Olennaista on tällöin luoda valmennus, jossa henkilöstön ja johdon tarpeita kuullaan jatkuvasti ja jossa tuetaan luottamusta organisaation eri tasoilla.
Toteutimme osallistavan tulevaisuusvalmennuksen Osuuspankki Euralle
Saimme toteuttaa osallistavan tulevaisuusvalmennuksen asiakkaallemme Osuuspankki Euralle. Valmennuksessa vahvistettiin koko työyhteisön valmiuksia tulla toimeen epävarmuudentunteen sekä muuttuvan maailmantilanteen kanssa.
Olennaista oli nostaa esiin olemassa olevia vahvuuksia, lujittaa työyhteisön keskinäistä tukea sekä vahvistaa haastavien tunteiden kohtaamisen kykyä koko organisaatiossa. Valmennus kesti noin vuoden, ja se toteutettiin systeemisesti koko henkilöstöä osallistaen, tiiviissä yhteistyössä organisaation johdon kanssa.
IDG:n osa-alueet,
joita vahvistettiin
Oleminen
Ajattelu
Suhde muihin
Yhteistyö
Toiminta
”Työyhteisömme tulevaisuusvalmennus on lujittanut yhteishenkeämme, saanut minut ajattelemaan ratkaisukeskeisemmin, ymmärtämään paremmin muutokseen liittyviä tunteitani sekä auttanut myös huolehtimaan omasta itsestäni paremmin.
Toivoisin, että kaikilla olisi mahdollisuus työuransa aikana osallistua tällaiseen valmennukseen.”
