Creating the Space For Enhancing the Well-being of the Work Community
In today’s fast-paced work environment, prioritising mental well-being has become essential to overall workplace health. Coaching that identifies and addresses mental stressors promotes brain ergonomics, and enhances the sense of control at work significantly contributes to employee well-being.
At both the organisational and individual levels, this opens up new opportunities for creativity, meaningful experiences, and learning. The key is to tailor coaching to meet the specific needs of each work community.
We delivered the ”Mind-Friendly Workplace” coaching program for Visma Sirius
We partnered with Visma Sirius to implement a versatile coaching program emphasising brain ergonomics and strengthening thinking and emotional skills. This six-month, mind-friendly work training involved ten supervisors and focused on best practices to boost personal control and effective mind-friendly leadership. As a result, we saw significant improvements across key areas: personal well-being, cognitive clarity, interpersonal connections, and proactive actions. Our approach nurtures well-being and paves the way for sustained growth and success.
Strengthened Areas of the Inner Development Goals (IDG)
Being Thinking Relating to Other Acting
”Valtaisa kiitos! Hyviä aiheita ja rytmittämistä. Sain keinoja psykologisen turvallisuuden parantamiseen ja huomioimiseen.”
”Valmennus sai minut pohtimaan ja tiedostamaan erilaisia ajattelumalleja.”
”Valmennus oli sopivan mittainen ja siinä oli paljon hyviä teemoja ja toimintatapoja.”
”Olitte mukavia ja asiantuntevia ja onnistuitte hyvin luomaan miellyttävän ja keskustelevan ympäristön.”
”Valmennuksessa oli sekä teoriaa että käytännön vinkkejä. Oli hyvä konsepti keskustella asioista pienryhmissä ja jakaa ajatuksia yhdessä.”
